陽泉公司保安煤業積極貫徹落實集團公司2023年度安全工作會議精神和安全一號文件精神，把理念化作動力，將安全生產責任層層傳導、層層落實，確保礦井安全高效發展。

落實管理模式促安全

　　“集團公司2023年度安全工作會議召開后，我們第一時間進行了學習貫徹，并把會議精神融入到日常安全生產工作當中，實事求是，真抓實干，確保全年安全生產任務順利完成?！北０裁簶I綜采隊隊長杜海江說。

　　身為隊組負責人，頭上頂著的是安全，心里掛著的是安全。杜海江表示，要利用班前會、周四安全活動日，帶領職工深入學習集團公司2023年度安全工作會議精神和安全一號文件精神，讓職工真正把“安全第一、生產第二”的理念貫徹落實到實際工作中；要以集團公司“136”安全管理模式為統領，嚴格落實各項制度，把精細化管理貫穿于班前、班中、班后各個環節，實現班前會議規范化、班中作業標準化、班后考核精細化。

加強現場管理穩安全

　　保安煤業充分發揮班組安全管理作用，建立有效的考核激勵機制，以落實安全生產責任制為抓手，不斷強化班組責任意識，提升職工素質。杜海江說：“身為隊長，應緊盯現場，抓薄弱環節，管好施工現場每道工序，堅決制止各類違章指揮、違章操作、冒險作業行為，加大反‘三違’力度，以‘零容忍’的態度杜絕‘三違’行為，履行好隊長監督把關的職責?！?/span>

　　公司始終堅持把安全思想教育貫穿于安全管理全過程，突出對職工的安全警示教育和技能培訓，促使職工提高安全責任意識和安全技能，切實用思想教育“軟方式”實現安全生產“硬成效”。同時，嚴格落實隊組干部跟班制度，加強現場安全管理，強化安全風險辨識評估，加大制度、規程、措施現場落實力度，做到橫向到邊、縱向到底，確保安全隱患排查不留死角。

強化宣傳教育助安全

　　保安煤業結合當前安全生產形勢和現場工作實際，通過線上、線下安全知識培訓等方式，多角度帶動隊組職工由“要我安全”轉變為“我要安全”“我能安全”“我會安全”。杜海江介紹說：“我們通過以小型多樣、靈活便捷的形式，開展班前安全教育‘微課堂’活動，真正做到了職工喜歡看、聽得進、記得住、有警示。通過觀看事故警示教育案例，把安全知識學習置入輕松、愉悅的學習環境中，讓隊組職工深刻吸取事故的沉痛教訓，大力營造處處有警示、人人想安全的濃厚氛圍，使班前會成為安全生產的動員會、安全教育的大講堂、安全生產的警鐘臺?！?/span>

　　新征程的號角已經吹響，保安煤業全體干部職工，嚴格貫徹執行集團公司安排部署，做到在學中用、用中學，將新理念、新方法在實際工作中進一步引申，為礦井安全生產保駕護航。