晉圣公司立足企業改革發展中心任務，緊緊抓住黨支部這個基本單元，通過開展“四比四創”活動，著力建設具有政治引領力、發展驅動力、自我革新力的基層黨組織，走出一條黨政工團齊抓共建、生產經營融合發展的道路。

　　比思想，創建學習型黨支部。在推進基層黨組織建設過程中，該公司堅持思想引領、學習為先，嚴格落實黨委理論學習中心組學習、“第一議題”“三會一課”等制度，打造理論、專題、實踐“三個課堂”，將學習貫徹落實黨的二十大精神、落實集團公司黨委各項決策部署“一竿子插到底”。在筑牢黨員干部思想根基的基礎上，充分發揮企業黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，各黨支部將涉及企業生產經營管理的各項重要事項決策作為“把方向”的有力抓手，讓基層黨建在深化改革、推動發展、保障安全、基層治理等中心工作中“綻放光彩”。其中，三溝鑫都煤業黨支部帶領全體員工攻堅克難，在連續三年完成各項指標任務的基礎上，實現達產、扭虧、增盈“三級跳”，并榮獲山西省屬企業2022年度“標桿黨支部”榮譽稱號。

　　比成效，創建創新型黨支部。該公司依托“雙互雙創”載體，讓基層黨組織互動互學互促，通過互相檢查、互相交流，引導基層黨組織交流經驗、分享成果、取長補短、共同進步；深化“支部創特色、部門創品牌”活動，涌現出固隆煤業黨總支“五個一線”工作法、松峪煤業黨支部“八同步”工作法、誠南煤業黨支部“蜂巢黨建”品牌等黨建工作成果，推動各基層黨組織把“點”上的工作做出彩、“面”上的工作做扎實，做到“栽盆景也成風景”“打造點也顧及面”，實現連點成線、織線成網。

　　比規范，創建標準化黨支部。為進一步夯實黨建基礎工作，該公司狠抓制度規范、陣地規范、資料規范，統籌規劃，合理布局，建立晉圣公司基層黨支部標準化建設材料目錄清單，梳理、修訂、完善黨建工作制度；按照“十有”標準建設黨員活動室，使黨員活動室成為黨建活動、黨員教育管理的前沿陣地，搭建起黨員學習交流的平臺。通過持續推進標準化黨支部建設，公司廣大黨員的履職能力、業務能力、綜合能力不斷提升，讓黨建真正成為助推企業高質量發展的“紅色引擎”。

　　比黨性，創建服務型黨支部。該公司將服務員工作為黨建工作的落腳點，聚焦“兩個深化”，鍛造黨性強、素質高的黨員隊伍。深化黨性教育，集中開展“抓黨建促基層治理能力提升”和“學黨章、強黨性、做合格黨員”主題黨日活動，強化黨員黨性意識和政治擔當。深化黨員示范活動，持續開展黨員志愿服務、黨員身邊無事故、黨員立項攻關活動，充分發揮黨員的示范引領作用，強組織、增活力、樹形象、比奉獻、促發展。廣大黨員自覺亮身份、當先鋒、作表率，讓黨旗在基層一線高高飄揚，為企業高質量發展注入澎湃動力。